小倉合成工業経営管理部です。

当社は81期から85期（2028年10月期）までの5年間について、中期経営計画（非公開）を策定しております。

中期経営計画の中には「人材投資・人材育成」を大きなテーマに掲げており、教育カリキュラムの拡充と体系化を進めております。

その一環として、過去より当社では実施してこなかった管理職以上の研修を実施しております。

将来の経営層を担う管理職8名と事前に同研修を受講した現経営層4名で、外部研修機関の力を借り、先日第1回の研修を開催しました。

半年掛かりの研修で課題をこなしながら、当社が目指す姿を議論し、マネジメントレベルの向上を目指していきます。

今後は、サブマネジメント層やリーダー層に対象を広げながら、階層別に適切な研修を展開していく計画です。

また、中小企業で出来ることは限られますが、工場作業者の技能レベルを上げるため「保全道場」も今後設定する予定です。